A legislação trabalhista brasileira prevê que os trabalhadores e trabalhadoras do regime 12×36 tenham direito a uma folga mensal além da escala. Em Vinhedo, o Acordo Coletivo de Trabalho garante aos servidores da Saúde e da Guarda mais duas folgas mensais, totalizando três. Já os funcionários da Sanebavi seguem com apenas o que é previsto na CLT: um descanso adicional por mês.Todas as folgas adicionais são justas e são resultado de luta histórica dos servidores e do sindicato. Mas também indicam a discriminação das várias gestões da prefeitura com determinadas categorias. A Sanebavi não pode ficar para trás enquanto os demais servidores da jornada 12×36 avançam em seus direitos. Seja em campanhas salariais ou reuniões extraordinárias com a superintendência da empresa, o SSPV sempre pressiona pela equiparação das folgas.
É um direito que melhora a qualidade de vida do servidor e reflete positivamente no cotidiano de trabalho. O novo governo municipal foi eleito com discurso de mudança e valorização da Sanebavi. É a hora de botar as ideias em prática!
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